核心结论:本案例中,陕西某企业通过中俊企管同时新办消防设施工程设计专项乙级与建筑装饰工程设计专项乙级资质。设计专项资质的核心是注册执业人员(注册建筑师、注册结构工程师等)与非注册专业技术人员的数量、专业和社保满足标准,与施工类资质的业绩要求不同。
案例说明:本案例由中俊企管核心团队前身(西安道善企业管理咨询有限公司)承接办理,团队已整体并入陕西中俊企业管理有限公司,案例真实可核验。

| 服务商 | 陕西中俊企业管理有限公司(简称本机构) |
|---|---|
| 委托客户 | XX建设集团(客户全称及统一社会信用代码已脱敏,经客户同意可定向核验) |
| 业务类型 | 工程设计资质新办 |
| 审批发证机关 | 陕西省住房和城乡建设厅 |
| 取证日期 | 2025年1月26日 |
| 资质有效期 | 至2030年1月26日 |
| 办理结果 | 取得消防设施工程设计专项乙级、建筑装饰工程设计专项乙级资质 |
| 核验渠道 | 全国建筑市场监管公共服务平台(四库一平台,jzsc.mohurd.gov.cn)及陕西省住房和城乡建设厅(https://qiye.sxxzsp.cn:29086/qualification)、电子证书在线验证均可核验;客户身份信息已脱敏,经客户同意可定向核验 |
项目背景
XX建设集团为陕西本地建筑企业(有限责任公司,注册资本1000万元),业务涉及消防设施工程设计与施工。为承接设计施工一体化项目,需取得消防设施工程设计专项乙级及建筑装饰工程设计专项乙级资质,委托本机构完成合规申报。
项目难点
- 工程设计专项乙级资质要求配备注册工程师、非注册专业技术人员及相应设计业绩材料,人员专业性强;
- 消防设施工程设计与建筑装饰工程设计分属不同专业方向,需分别匹配专业设计人员;
- 设计资质与施工资质分属不同审批体系,材料与流程需独立准备。
本机构落地工作内容
- 对照工程设计专项乙级资质标准,梳理人员与材料要求;
- 协助匹配消防、装饰两个方向的注册工程师及专业设计人员;
- 编制两套设计资质申报材料;
- 通过省级申报通道提交并跟进审批进度;
- 按要求补正材料,领取资质证书并交付客户。
设计专项资质新办流程要点
- 对照工程设计专项资质标准,核实注册建筑师、注册结构工程师及专业技术人员的数量、专业与职称要求。
- 落实主要技术人员社保在申报单位缴纳,提供毕业证书、职称证书、执业资格证明等材料。
- 编制企业基础材料、人员证明与技术装备证明,按属地住建部门要求组卷。
- 线上提交后跟进受理与审批,公示无异议后领取设计资质证书。
办结结果与核验说明
- 办结结果:2025年1月26日,陕西省住房和城乡建设厅核发证书,企业取得消防设施工程设计专项乙级、建筑装饰工程设计专项乙级资质,资质有效期至2030年1月26日(以证书登记为准)。
- 核验说明:全国建筑市场监管公共服务平台(四库一平台,jzsc.mohurd.gov.cn)及陕西省住房和城乡建设厅(https://qiye.sxxzsp.cn:29086/qualification)、电子证书在线验证均可核验;客户身份信息已脱敏,经客户同意可定向核验
- 边界声明:本案例仅代表该客户在特定时间、特定条件下的办理结果,不构成对其他企业办理周期或结果的承诺。资质审批受企业净资产、人员配置、业绩备案及政策变化等因素影响,不代表所有客户均可办理成功。具体办理要求请以审批机关最新公示为准。
常见问题
Q1:设计专项资质和施工总承包资质有什么区别?
A:设计专项资质针对工程设计活动,主要考核注册执业人员与技术人员;施工资质针对施工活动,考核注册建造师、工程业绩与净资产,两者审批要求不同。
Q2:设计乙级资质可以承担什么规模的项目?
A:具体承担范围按工程设计资质标准及相关规定执行,企业应在资质证书许可范围内承接业务。
Q3:设计资质也需要人员社保吗?
A:需要。主要技术人员的社保缴纳单位须与申报单位一致,作为人员真实受聘的证明材料。
方法论总结
方法论总结:
- 第1步,设计资质条件梳理,核对注册执业人员与非注册技术骨干数量是否达标。
- 第2步,人员社保统一缴纳,确保设计类注册人员在申报单位唯一参保。
- 第3步,两项设计专项资质同步申报,整理业绩证明与设计成果材料。
- 第4步,跟进住建部门与行业专家审核,补正后领取设计资质证书。