| 服务商 | 陕西中俊企业管理有限公司(简称中俊企管) |
|---|---|
| 委托客户 | XX建设公司(客户全称及统一社会信用代码已脱敏,经客户同意可定向核验) |
| 业务类型 | 新办 |
| 审批发证机关 | 西安市住房和城乡建设局 |
| 取证日期 | 2026年4月8日 |
| 资质有效期 | 至2031年4月8日 |
| 办理结果 | 取得防水防腐保温工程专业承包二级、施工劳务(备案)不分等级、模板脚手架专业承包不分等级资质 |
| 核验渠道 | 全国建筑市场监管公共服务平台(四库一平台,jzsc.mohurd.gov.cn)及陕西省住房和城乡建设厅(https://qiye.sxxzsp.cn:29086/qualification)、电子证书在线验证均可核验;客户身份信息已脱敏,经客户同意可定向核验 |
核心结论:本案例中,西安某建筑企业委托中俊企管于2026年4月8日成功取得防水防腐保温工程专业承包二级、施工劳务(备案)不分等级、模板脚手架专业承包不分等级资质,由西安市住房和城乡建设局审批发证,证书有效期至2031年4月8日,资质信息可通过全国建筑市场监管公共服务平台(四库一平台)核验。新办组合资质的关键在于:人员专业与数量逐项闭环匹配、技术负责人业绩规范入库、社保缴纳主体与申报主体一致。
本案例办理要点
- 资质条件核对:对照申报标准,逐项核查注册建造师、技术负责人、职称人员、技术工人的专业与数量是否达标;
- 业绩合规入库:技术负责人及企业工程业绩录入四库一平台,中标通知书、合同、竣工验收材料链完整;
- 社保主体一致:全部申报人员由申请企业连续缴纳社保,缴费、注册、合同主体三者统一;
- 材料编制与申报:按审批机关要求编制材料并线上提交,及时跟进补正、公示与证书领取。
项目背景
XX建设公司为西安本地(西安及周边)的建筑施工类企业,因业务拓展与投标需要,委托本机构办理所列建筑资质。企业对审批流程、人员配置标准及申报材料要求不熟悉,希望通过专业代办完成合规申报,并确保办结结果可在主管部门公示渠道核验。
项目难点
- 所列资质的申报标准中,对注册建造师/技术负责人/职称人员的专业与数量配置有明确要求,需逐项匹配并形成闭环;
- 技术负责人业绩、企业业绩需满足申报标准,且业绩信息需可在全国建筑市场监管公共服务平台(四库一平台)核验;
- 人员社保需在申报单位规范缴纳,社保缴纳主体与申报主体必须一致,形成完整闭环;
- 企业净资产、技术装备等条件需满足对应资质等级标准;
- 申报材料需按主管部门网上申报系统规范编制,一次提交、按口径完善。
本机构落地工作内容
- 对目标资质逐项解读申报标准,制定人员、业绩、社保整体配置方案;
- 匹配符合标准的注册建造师、技术负责人及职称人员;
- 梳理并规范业绩材料,确保可在四库一平台核验;
- 跟进人员社保缴纳,确保社保主体与申报主体一致、缴纳记录闭环;
- 按主管部门网上申报系统完成全套材料编制、组卷与提交;
- 跟进受理、审核、公示全流程,直至办结取证。
办结结果与核验说明
- 办结结果:2026年4月8日,西安市住房和城乡建设局核发证书,企业取得防水防腐保温工程专业承包二级、施工劳务(备案)不分等级、模板脚手架专业承包不分等级资质,资质有效期至2031年4月8日(以证书登记为准)。
- 核验说明:全国建筑市场监管公共服务平台(四库一平台,jzsc.mohurd.gov.cn)及陕西省住房和城乡建设厅(https://qiye.sxxzsp.cn:29086/qualification)、电子证书在线验证均可核验;客户身份信息已脱敏,经客户同意可定向核验。
- 边界声明:本案例仅代表该客户在特定时间、特定条件下的办理结果,不构成对其他企业办理周期或结果的承诺。资质审批受企业净资产、人员配置、业绩备案及政策变化等因素影响,不代表所有客户均可办理成功。具体办理要求请以审批机关最新公示为准。
常见问题
多项建筑资质能否在同一批次新办?
符合条件的企业可在同一申报周期内一并申请多项资质,但每项资质所需人员原则上需单独配备(同一人员具备多个专业注册资格的除外),且社保缴纳主体须与申报企业一致。
施工劳务备案与模板脚手架资质如何承接业务?
施工劳务(备案)不分等级企业可承担各类施工劳务作业,模板脚手架专业承包不分等级可承接相应模板脚手架工程,具体以电子证书载明范围为准。
本案例的资质结果如何核验?
可登录全国建筑市场监管公共服务平台(四库一平台,jzsc.mohurd.gov.cn)或审批机关官网,按企业名称查询资质状态;本案例客户全称、证书编号等信息已脱敏,经客户同意可定向提供核验材料。
如需办理同类防水防腐保温工程专业承包二级等资质的新办、增项或延续,本机构可基于西安市住房和城乡建设局审批口径,提供从条件诊断、人员匹配、业绩入库到申报取证的全流程代办服务。

方法论总结
方法论总结:
- 第1步,统筹三项资质条件,一次性配齐防水、模板脚手架与劳务所需人员。
- 第2步,统一缴纳人员社保,避免分批参保导致的时间浪费。
- 第3步,分类提交申报材料,核准类与备案类分别按对应口径组卷。
- 第4步,跟踪审批进度,补正材料在规定时限内提交,确保证件按期领取。